掌門人還想再戰！87%台灣企業陷接班危機，45歲以下人才難出頭

​2025年，台灣邁入超高齡社會，企業接班問題日益嚴峻。高階人才短缺、家族傳承斷層，以及組織文化僵化，讓未來的經營權交棒充滿挑戰。當掌權者逐漸老去，企業如何迎接世代更替的浪潮，避免被時代淘汰？