《帶心不帶累的跨世代主管學》：「非典型工作」正在和你搶人才，企業該如何留住新世代？

​和全球企業搶人的對手，並不是同業，而是這些符合新世代需求的「非典型工作」。無論是哪一種科系畢業的人，未來都可能會選擇「自己更喜歡」的工作，而不是「自己更擅長」的工作。事實上，對於新世代來說，「非典型工作」的影響已逐漸凌駕在「典型職場」之上。